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Vision

« Les épreuves et les parcours de vie des travailleurs en ESAT ou en EA – qui n’ont eu d’autre choix que d’accepter leur fragilité – révèlent des compétences qui constituent de vraies forces dans le monde du travail.

Face à la fragilité, à la discrimination à laquelle elle est liée, supporter, accepter, dépasser le statut que réserve la société aux personnes hors-normes, c’est en soi faire preuve d’une force mentale rare. Cette conquête libératrice constitue un atout pour le travail d’équipe et développe assurément la ténacité et la combativité.

L’accompagnement au quotidien de cette fragilité développe au sein de nos organisations des compétences singulières au profit de nos clients : le sens de l’écoute, l’adaptabilité, la réactivité, la rigueur, l’exigence.

Les établissements de notre réseau sont résolument ouverts aux acteurs économiques de leur territoire pour construire des partenariats vertueux pouvant aller jusqu’à l’implantation de nos équipes au sein des entreprises ainsi qu’à la mise à disposition ou l’embauche des personnes en situation de handicap.

La diversité est une force puissante qui se donne sur le long terme et dont les potentialités naissent de la rencontre dans une relation de travail basée sur l’authenticité et la confiance mutuelle.

Chers clients, nous vous proposons de vous engager avec nous dans une relation durable au service de vos projets avec la pugnacité, la créativité et la fantaisie qui font les forces des équipes d’OSEAT.« 

Vincent CHARRASSIN
Directeur Général Adjoint
Responsable du pôle travail et insertion